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甘肃英汇人力 资源服务有限公司费用核算标准
作者:网站管理员 来源:本站原创 日期:2012-12-06 15:30:50 点击:1054 属于:公司新闻
1、管理费用:按个部劳务派
遣员工当月月应发工资总额5%-10%收取管理费。
2、养老保险:用工单位按劳
务派遣员工当月应发工资额20%支付,劳务派遣员工
个人支付8%。(2016年暂定最低扣
缴工资基数为2723元,超出最低扣缴
工资基数的员工按实际工资额计算,年中按社会保
险局心核算后的最低缴费基数做相应补扣)。
3、失业保险:用工单位按劳
务派遣员工当月应发工资额1.2%支付,劳务派遣员工
个人支付0.3%。(2015年暂定最低扣
缴工资基数为2723元,超出最低扣缴
工资基数的员工按实际工资额计算,年中按社会保
险局心核算后的最低缴费基数做相应补扣)。
4、工伤保险:用工单位按劳 务派遣员工当月应发工资额0.9%支付。(2016年最低扣缴工 资基数数为2723元,超出最低扣缴 工资基数的员工按实际工资额计算)。
5、医疗保险:用工单位按劳 务派遣员工当月应发工资额8%支付,劳务派遣员工 个人支付2%。 。(2016年最低扣缴工 资基数数为2723元,超出最低扣缴 工资基数的员工按实际工资额计算)。
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常年法律顾问:甘肃凯来律师事务所
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