1、管理费用:按个部劳务派遣员工当月月应发工资总额5%-10%收取管理费。
     2、养老保险:用工单位按劳务派遣员工当月应发工资额20%支付，劳务派遣员工个人支付8%。(2016年暂定最低扣缴工资基数为2723元，超出最低扣缴工资基数的员工按实际工资额计算，年中按社会保险局心核算后的最低缴费基数做相应补扣)。
     3、失业保险:用工单位按劳务派遣员工当月应发工资额1.2%支付，劳务派遣员工个人支付0.3%。(2015年暂定最低扣缴工资基数为2723元，超出最低扣缴工资基数的员工按实际工资额计算，年中按社会保险局心核算后的最低缴费基数做相应补扣)。

     4、工伤保险:用工单位按劳务派遣员工当月应发工资额0.9%支付。(2016年最低扣缴工资基数数为2723元，超出最低扣缴工资基数的员工按实际工资额计算)。   

    5、医疗保险:用工单位按劳务派遣员工当月应发工资额8%支付，劳务派遣员工个人支付2%。 。(2016年最低扣缴工资基数数为2723元，超出最低扣缴工资基数的员工按实际工资额计算)。   

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